Elektroprivreda Srbije: Predložen način rešavanja štrajkačkih zahteva
20 January 2012 
Na današnjoj konferenciji za štampu, organizovanoj povodom štrajka Sindikata smenskih radnika u PD „Termoelektrane Nikola Tesla“, poslovodstvo ovog privrednog društva i JP „Elektroprivreda Srbije“ predstavili su predlog rešavanja zahteva radnika koji su u štrajku. Poslovodstva PD TENT i JP EPS ulažu maksimalne napore da stvore uslove za konačno i pravedno rešavanje spornih pitanja vezanih za način vrednovanja smenskog rada u PD TENT, u skladu sa Zakonom o radu.
Konstruktivan i otvoren pristup ovim pitanjima poslovodstvo je iskazalo i u aktivnostima i razgovorima vođenim 18. i 19. januara, u kojima su još jednom u rešavanje problema uključeni i predstavnici Vlade Republike Srbije. Tom prilikom, sagledane su mogućnosti koje stoje na raspolaganju svim učesnicima, kako finansijske, u uslovima ograničenih sredstava za zarade u JP EPS i njegovim privrednim društvima, tako i formalne, u pogledu načina na koje se rešenja mogu utvrditi i primeniti.
Radikalizacija štrajkačkih aktivnosti, u ovim okolnostima, ne samo da ne vodi ka bilo kakvom sporazumnom rešenju, nego ugrožava rad ovog privrednog društva i preti da nanese ozbiljnu štetu elektroenergetskom sistemu Srbije, ali i zaposlenima u PD TENT, uključujući i one u čije ime su pokrenute.
Polazeći od iznetih zahteva i stavova, ali i obaveza usled izuzetno teške energetske situacije, Sindikatu smenskih radnika upućen je predlog rešavanja spornih pitanja. Takođe, ovom prilikom upućen je i poziv da se obustave, odnosno zamrznu štrajkačke aktivnosti, kao i da se pridruže zajedničkom naporu za rešenje nastalih problema.
U skladu sa dogovorom posle sastanaka od 19. januara, u JP EPS će se, odmah i na svim nivoima, pristupiti analizi primene člana 108. Zakona o radu. Direktor PD TENT će, istovremeno, preduzeti sve potrebne mere da se otklone sporna pitanja i ograničenja u ovom privrednom društvu, i to:
1. Da se osmočasovno radno vreme u smenskom radu utvrdi jedinstveno u svim ograncima, kao preduslov za rešavanje pitanja vrednovanja smenskog rada u zakonskim okvirima
2. Da se, uz aktivno učešće predstavnika sindikata, dovrši analiza metodologije vrednovanja poslova u PD TENT i pripreme elementi za reviziju metodologije, posebno u pogledu vrednovanja smenskog rada
3. Da se pokrene proces kolektivnog pregovaranja kroz koji će se utvrditi i obezbediti primena novih elemenata sistema vrednovanja
Konstruktivan i otvoren pristup ovim pitanjima poslovodstvo je iskazalo i u aktivnostima i razgovorima vođenim 18. i 19. januara, u kojima su još jednom u rešavanje problema uključeni i predstavnici Vlade Republike Srbije. Tom prilikom, sagledane su mogućnosti koje stoje na raspolaganju svim učesnicima, kako finansijske, u uslovima ograničenih sredstava za zarade u JP EPS i njegovim privrednim društvima, tako i formalne, u pogledu načina na koje se rešenja mogu utvrditi i primeniti.
Radikalizacija štrajkačkih aktivnosti, u ovim okolnostima, ne samo da ne vodi ka bilo kakvom sporazumnom rešenju, nego ugrožava rad ovog privrednog društva i preti da nanese ozbiljnu štetu elektroenergetskom sistemu Srbije, ali i zaposlenima u PD TENT, uključujući i one u čije ime su pokrenute.
Polazeći od iznetih zahteva i stavova, ali i obaveza usled izuzetno teške energetske situacije, Sindikatu smenskih radnika upućen je predlog rešavanja spornih pitanja. Takođe, ovom prilikom upućen je i poziv da se obustave, odnosno zamrznu štrajkačke aktivnosti, kao i da se pridruže zajedničkom naporu za rešenje nastalih problema.
U skladu sa dogovorom posle sastanaka od 19. januara, u JP EPS će se, odmah i na svim nivoima, pristupiti analizi primene člana 108. Zakona o radu. Direktor PD TENT će, istovremeno, preduzeti sve potrebne mere da se otklone sporna pitanja i ograničenja u ovom privrednom društvu, i to:
1. Da se osmočasovno radno vreme u smenskom radu utvrdi jedinstveno u svim ograncima, kao preduslov za rešavanje pitanja vrednovanja smenskog rada u zakonskim okvirima
2. Da se, uz aktivno učešće predstavnika sindikata, dovrši analiza metodologije vrednovanja poslova u PD TENT i pripreme elementi za reviziju metodologije, posebno u pogledu vrednovanja smenskog rada
3. Da se pokrene proces kolektivnog pregovaranja kroz koji će se utvrditi i obezbediti primena novih elemenata sistema vrednovanja
Napomena:
Ostala saopstenja autora : Elektroprivreda Srbije
